可是當她一進公司就感覺氣氛不太對，所有人都耷拉著個腦袋不說話，於是她就走到平時和自己關係還不錯的小秋身邊問，“怎麼了？這一個個都這麼蔫頭耷腦的？”

小秋左右看看，然後小聲的和她說：“噓，姑奶奶你小點聲行不行啊？你不知道嘛？咱們公司因為業績總也上不去，所以這個月要開始裁員了！”

“什麼？”邱林林的聲音一下就提高了八度，這引起的其他的同事都像看傻X一樣看向她。

小秋忙拽了她一下說：“小點聲，小點聲，小點聲！重要的事情說三遍！”

邱林林心裡多少有此擔心自己會被裁掉，“那可完了，像你我這樣可有可無的員工，肯定會被第一個裁員的！”

誰知小秋卻說：“你瞎擔心什麼啊，像咱們這樣的才是最不容易被裁員的！”

邱林林摸了一把小秋的額頭說：“小秋，你沒發燒吧，咱們這樣的不小文員，還最不會被裁？我看你是腦殼傻掉了吧？”

“你才腦殼傻掉了呢？像咱們這樣在公司裡毫無存在的感的員工，是最容易在裁員中被忽略的，公司首先會優先考慮年紀大的並且不是公司裡中流砥柱的員工，其次就是業績太差，總是完不成任務拖大家後腿的，再有就是年資高，貢獻少的，你說就咱倆這樣的哪一條你站了？”

邱林林想想也是，“自己年輕，體力好，工資不高，雖說沒有太好的業績，可是從不拖大家的後腿，月月都能完成指標。而且很聽話，上級給的活雖說心裡一萬個不情願，可是嘴巴上都答應的好好的，而且完成的也是好好的，總之就是一句話，不求有功，但求無過！”

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