分讚賞，這是自然，如果在現代，管理學已經自成體系，而現在這門學問不過剛剛成形。

福爾摩斯先生倒是沒有懷疑簡怎麼能想出這樣的東西，他以前就知道簡在結婚前幾年開始一直與邁克洛夫特有通訊，而且對邁克洛夫特偶爾透露出的工作也很有想法，不管是政府部門的管理，還是公司的管理，其實都很有相通之處。

雷蒙德先生聽了卻是異常吃驚，因為他覺得如果光看簡的這套理論還是很有道理的，而且他不自覺的代入自己的工作，有一部分總結起來也能套上這些理論，而另一部分如果代入想想，倒是自己走了彎路。

這次簡沒有準備紙稿，就是簡單說了一下，不過如果加上她之前寫的生產和銷售方案，就是十分完整的一套公司方案了。

福爾摩斯先生又問了簡幾個問題，簡回答的都很輕鬆而且言之有物，顯見這些都是她自己的想法，並不是邁克洛夫特代的筆。

“現在我只有一個問題。”福爾摩斯先生說，“如果我請你來管理公司，你該怎麼來處理好你自己的事？”

這對簡來說不是難題，女性歧視不管哪個國家都是自古就有，簡上輩子能鬥倒自己的親爹，這輩子也不怕別人的閒話。

“這有什麼難辦的。”旁邊的雷蒙德先生突然插嘴，他有節奏的拍著自己的肚子，說出來的話卻與剛才大相徑庭，“管個公司也用不著事事親力親為的，找兩個合適的小夥子分別管著工廠和店鋪就好，我看你之前看的那兩個就不錯，如果不合適，我那裡也有幾個人選。其他能有多少事兒啊？平時上上班下下班，看看檔案喝喝茶，有多難的事，有事就找幾個小男孩跑腿不就行了。”

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