杜拉怕田力只顧產量不過質量，親自帶著質檢部部長，抽查了田力班生產的產品，竟然發現，他們班抽查的缺陷率，竟然比其餘兩班還要低。

這下子杜拉放心了。

她做事從不拖拉，立即把田力叫到辦公室，不但口頭表揚，並且告訴田力，這個月另外給田力一千元錢獎金。

杜拉很會調動下屬的積極性，因為上級一個重要的職責，就是調動下屬的積極性，只要下屬努力的工作，自己才能夠輕鬆的完成任務。

她相信，田力也是抓住了這個精髓。

田力真的抓住了這個精髓，並且做的比杜拉還要好。

比如一週後的一個夜班，冷梅給田力請假，說父親病情加重，不能來上班。

田力不但爽快的答應，還一個人把三個人的工作做完，並且在第二天下班後，直接到冷梅家去，進行家訪。

因為搭檔，田力已經詢問了冷梅的家庭住址，他的理由是應該知道下屬的具體情況，以方便工作，具體真正的目的，只有田力知道。

別忘了，這可是一個大色狼。

田力今天特意把不願出來的申工寶給拉了過來，這傢伙可是半個醫生。

兩個人按照冷梅給他的地址，找到了一處宅院。

田力在門口給冷梅打了個電話，電話裡傳出來冷梅憔悴的聲音，“田主任，有什麼事情呀？”

“我下班了，想來看看伯父，看伯父的身體怎麼樣了。”田力的藉口冠冕堂皇。

“不用了，我父親好多了，你也辛苦一班了，趕緊回家休息吧，謝謝你的好意。”冷梅趕緊阻止。

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