也許,這就是緣分。
之所以發現張璇對制定公司目標沒有任何一點能力,是接下來兩小時我在制定公司短期目標時他說的話。
要不就是太幼稚,要麼就是根本無法實現,反正沒有一條在點子上。
就好比他豪言讓萬發集團成為華夏第一集團,接下來該怎麼做呢?他完全抓瞎了,自己推演一番之後就放棄了。
這種情況我也是哭笑不得。
張璇的執行能力極強,一步步按部就班的發展,他可以做到很好,但也僅僅只是這樣。
如果我完全放手不管,在他的領導下,萬發集團下面的幾個分公司可以做到這一行的極致,但就是給他數十年的時間,他也不可能開闢出新的公司。
他缺乏的。不是能力,而是進入某一行業的想象力和決斷力。
我也不知道他為什麼會是這樣,對我來說,這卻是好事,讓我對他更加放心。
這世界上。一個人完全信任另一個人可以說是最難的事情,我可以給他這種信任,其他人……根本不可能。
情況不一樣,自然會產生不一樣的結果,萬發對我而言。沒有想象中的那麼重要,又沒想象中的無所謂。
總而言之,集團改組順利的進行起來。
會議之後的第二天,短短一上午集團公司的架子就搭建起來,並且開始了正式的辦公。
而張璇,又做了一件啼笑皆非的事情。
他問我索要的三百萬,一百萬用來買車子,一百萬用來打扮自己,最後的一百萬,他僱傭了幾個秘書。
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