“黃經理，你不說我還真沒注意，我以前沒有在別的公司做過，我認為這都是一個企業應有的氛圍，員工們來這裡確實是掙錢的，可大家聚在一起也是一種緣分，當然是要像一家人一樣相處，如果互相之間都有敵意，彆彆扭扭的，那還不如換個地方掙錢呢！”

劉巖的話很實在，黃帆聽了以後笑著搖搖頭。

“劉總，看得出來，您是一個好老闆，可防備心太少了，人心難測，有的人為了自己的一丁點利益，就要踩著別人，或者陷害同事，這都是常有的事，我都見怪不怪了！我真的希望在回春藥膳館這裡，永遠都見不到那些骯髒齷齪的人和事！”

黃帆對藥膳館的好感倍增，他也暗暗下了決心，一定要幫劉巖把這個藥膳館做好！

有了黃帆的加入，劉巖就覺得輕鬆多了，黃帆先向劉巖提交了一個公司的框架結構，他向劉巖說明：現在公司的管理其實有點亂，運營都是在蘇韻和葉秀芬盡心盡力的工作下完成，可隨著公司的變大，這是遠遠不夠的。

劉巖看到黃帆的框架結構說的很清楚，他提議蘇韻可以當副總，並且分管人事部的工作，葉秀芬可以做執行經理，分管飯店的大廳，廚房的管理工作，葉大海可以做安保和培訓經理，負責飯店內的治安和培訓，從黃長江那裡挖來的陳漢和趙樹林可以做後勤管理，各司其職，獎金和績效掛鉤！

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