“公司的領導班子成員一定要吸取潘奕的慘痛教訓，自覺做執行黨風建設和反腐倡廉責任制的帶頭人，要接受職工群眾和組織的監督，要深化宣傳教育，健全落實制度……”

主席臺上，潘國平正低頭讀著講話稿，沈明哲繼續掃視著臺下的幾十個員工，這批人都是嶽煤的中堅力量，潘奕有問題畏罪自殺了，他們中其他人還有沒有問題，掃視一圈之後，他把目光定格在了幾位副總身上。

然後就是陸梅講話，這次陸梅的講話也沒有照本宣科，而是重點講述了嶽煤改革的必要性和合理性，傳達了市委市政府對嶽煤的重視，對嶽煤上千員工生活的關心，陸梅承諾說只要工人們配合嶽煤轉型改革，每個工人都能獲得實惠，大家與其抱著一個破鍋子不放，不如重新把鍋溶化了，鑄成一個新鍋子。

陸梅作為常務副市長是不能常駐嶽煤的，所以嶽煤的主要事情應該由兩位副組長來推進和協調，在督察組的成員中，潘國平的行政級別是最高的，是實打實的副廳級幹部，但他的性子軟綿綿的，是遠近聞名的好好先生，他之所以能當上國資委的副主任，倒不是因為背景極深，或者是能力遠超他人，主要是因為他的前任犯了事，國資委無人可用，潘國平便落入上級領導的視線，從處長的位置提拔起來，只是此人做事雖是四平八穩，卻是謹慎有餘，氣魄不足，凡事總以謙讓為主，不爭不搶不當頭，這其實也算是一種中庸的處世之道。

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