都在用充滿期待和挑剔，甚至是懷疑的目光看著他。他的表現和講話就顯得特別重要，所以有些緊張。

他鎮靜了一下，才以沉穩的聲音說：“各位領導，各位來賓，蒙麗集團的員工同志們，今天，是我們蒙麗集團繼往開來的日子，是我們從私有股份制企業向集體股份制企業轉變的轉折點，也是一個決定我們蒙麗集團員工前途命運的起點。所以，我的心情也與在座的各位員工一樣，有些激動，緊張和不安，也充滿了期待和力量。”

員工們激動得鼓起掌來。

“這麼年輕，卻這麼老練，嗯，看來，這個董事長不錯。”有人小聲議論。

掌聲響完，楊興宇又說：“我激動，是因為組織對我如此信任，把這麼重要的擔子交給我來挑。我是從政府機關走出來的年輕人，閱歷淺，資格嫩，沒有領導這麼大一個轉制企業的經驗，所以有些誠惶誠恐，緊張不安。好在我的背後有組織和領導的信任與幫助，我的前面有蒙麗集團年輕優秀的管理團隊，有這麼多積極向好的高素質員工，再加上我有一顆把蒙麗集團做大做強的心，有一股不怕困難敢於嘗試的勁，所以，我的心裡充滿了期待，身上漲滿了力量。”

員工再次熱烈鼓掌。

“說得很好，不卑不亢，恰到好處。”有人這樣輕聲評論。

楊興宇越說越流利，聲音也越來越少良：“我來了以後，要與蒙麗集團的全體幹群一起，儘快穩定局面，做好改制工作。要用現代股份制大中型上市企業的標準，建立和完善各項規章制度，制訂發展規劃，開闢新的業務領域，打造蒙麗自己的品牌，構建房產建築、高新企業和服務業三大框架，努力完成省市兩級政府交給我們的各項任務，打造一個全新的江漢蒙麗集團，爭取在五年之內擠身全國五百強。然後走出國門，參與國際競爭，拓展國外市場，開創蒙麗集團的輝煌未來。”

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