也有一些在場的楓鋼集團的職工根本不相信包飛揚所說的話，他們在下邊嘀咕道：“切，吹牛皮誰不會啊？反正也不上稅！”

“對呀！現在這些當官的，最擅長的就是吹牛皮，一個個吹起牛皮來都賽過天了，可是實際上呢，狗屁都不是！”

“嗯，我看這個傢伙也不靠譜，就是在編造瞎話騙我們，先把我們穩住……”

“肯定是瞎話。用腳後跟想一想也知道他這話不靠譜啊！兩年半時間國有企業的工人增加了四萬多，工資反而翻了四倍，這是什麼概念？還記得大大前年咱們廠效益最好的時候，劉總準備給咱們每個人漲五十元的獎金，費了老鼻子勁兒，最終結果不是才漲了三十五元嗎？”

這些人雖然不是很多，但是議論起來聲響卻不小，不但楓鋼集團其他職工都聽得清清楚楚，連站在包飛揚旁邊的楓鋼集團董事長兼總經理劉澤鎧也聽得非常清楚。說實話呢，劉澤鎧對包飛揚的這些話打心底也是壓根兒不相信的。兩年半時間讓工人的收入翻四倍，這個牛皮也吹得太大了吧？除非是像楓林市前段時間剛剛被承包出去的楓鋼集團勞動服務公司那樣，承包人毫不留情地趕走了百分之八十的混吃養老的閒散人員，剩下的那百分之二十的幹活的人去分以前同樣多的收入，工資水平自然也就漲了兩三倍。但是這個是建立在原來的混吃養老的冗員被分流出去的基礎上的。而且還只能在人數不是很多的小規模企業裡才適用。而像包飛揚所說的，國有企業職工從原來的三千多人增加到四萬多人，工資水平還翻了四倍的情況，不管別人怎麼想，最起碼在劉澤鎧看來，是不可能的。

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