在很多人看來，閻安平這次應該順理成章地前進一步，擔任臨港開發區管委會一把手，空出來的常務副主任則由霍迎才遞進，而新來的包飛揚位置甚至可能要排到原來排名第三的副主任於海蘭的後面，排名最後。

不過劉鑫宇宣讀的結果卻讓大家吃了一驚，包飛揚竟然直接擔任臨港開發區管委會主任，閻安平、霍迎才這兩個和前任管委會主任鬥了很久的實力派的位置竟然都沒有動，還是保留原來的職務。

“包飛揚竟然直接擔任管委會主任，他才二十幾歲吧？二十幾歲的正處，還是區縣一把手，咱們海州市還有沒有這樣先例？”

“別說海州市，我看整個江北省也不見得能找出幾個。”有人低聲應道。

要是在江北省找不到三十歲的正處，還是能夠找到的，但是也只是極個別的現象，往往集中在省委省政府一些機關。裡面有些單位的副職、處室負責人，常常會見到一些年輕幹部，尤其是像省團委這些部門，更是年輕幹部提升級別的捷徑。所以真要說找一個不到三十歲的正處級年輕幹部，也不是說找不到。

但是到了地方上就不一樣了，想要找一個不滿三十歲的正處級幹部，幾乎是難若登天，更別說還是區縣一把手了。如果說包飛揚道海州市來，進入市委市政府某些處室，倒是也能理解。因為市委市政府裡的處室部門只負責某一方面的事情，往上面還有人把關。但是區縣一把手就不同了。比起市直機關處室部門，下邊的區縣一把手要負責整個地區的各項工作，從經濟建設到百姓民生、從社會治安到黨群工作……以至於說區縣一把手的責任重大，一個幹部如果沒有足夠的能力和豐富的經驗，上級部門是絕對不會把他放在這個位置上的。而一個幹部不滿三十歲，又如何鍛煉出過硬的能力？積累夠足夠的經驗呢？所以想在各地市的區縣找出一個不滿三十歲的正處級幹部，別說是一把手，即使是擔任縣長區長二把手這樣相對次要的位置，也幾乎是不可能的。

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