不過包飛揚和陳貴生商量後覺得，還是要嚴格執行環保標準。因為和工人上班不一樣，工人上班都會有保護措施，但是正常生活的村民們卻沒有。

另外，雅達利公司還要擴大規模，也需要繼續徵地，所涉及到安全距離內的居民也不僅僅只有西崗村，還會有其他一些村民。陳貴生提出由雅達利出資，擇地建設一個安置點，讓這些居民都搬出去，搬到安置點居住 。居住標準參照現在的居住情況和人口進行綜合設計。

除了住房。搬遷還涉及到很多其他方面的問題，比如工作，有一部分人可以進入雅達利上班，還有一些上了年紀的可以安排清潔、保安等工作。但是肯定無法全部安排妥當。有的人除了種地也沒有其他謀生技能。這些都需要雅達利公司和地方上商量解決。

還有像村民們搬到安置點以後，可能來自不同的行政村，甚至是鄉鎮。他們的行政關係怎麼理順，也是個問題。

不過雅達利公司表現出非常配合的態度，昌源縣也非常用心，問題雖然有很多，但是總能夠一條一條地逐步得到解決。

隨著陳貴生的管理團隊趕到昌源，進駐雅達利，對雅達利公司的整改開始有條不紊地迅速推進。

整改不可避免地要對張雅達原來的親信進行清洗，張雅達雖然比較跋扈，不過對公司的管理還比較到位，尤其是在生產方面，任命了一位新港的生產經理，這位生產經理專管生產，業務能力很強，正是他的存在才使得雅達利工廠可以順利運轉。

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