“具體的參股辦法呢，最好是拿出企業的百分之七十的資產出售給企業幹部職工，這個企業幹部職工呢，也要把企業原來退休的幹部職工涵蓋進去。畢竟他們原來也為企業的發展做了重大貢獻，這時候雖然退休了，也要保證他們這些退休職工的利益。所以呢，我建議呢，這拿出來企業百分之七十的股權，最好是按照退休職工、在職職工和廠級領導一比二比四的比例發售。當然，如果退休職工、在職職工和廠級領導中有人不願意購買，也不必強迫，但是要絕對禁止他們私下裡轉讓購買許可權。那些沒有人購買的股份要收回來，由企業改制領導小組按照相應的比例公開對外以競拍的方式發售，以免企業裡有些幹部職工出不起錢，讓一些有錢的富和尚白撿了好處！”

“嗯，這個辦法的確不錯！這只是百分之七十的股份，那剩下的百分之三十的股份，又打算怎麼樣處理？”包國強又問道。

“剩下的百分三十的股份，就計算成國家股，歸西京市國資委所有，代表西京市政府監督企業的經營活動。”包飛揚微笑著說道。

“嗯嗯！”包國強連連點頭。不得不說，包飛揚這臭小子還真的是有一套，所設計出來的這一套操作方法簡便實用，還可以客服很多企業改制的弊病，他仔細思考了很久，也沒有能夠想出比包飛揚這樣更簡單更具有實際操作性的操作方案來。

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