海星接著意味深長地說：“所以，作為一個企業的管理者，任何時候都要記住，出了問題不要找任何藉口，所謂員工執行力不行，其實就是管理者不行！”

海星這話說的很犀利，毫不客氣，直接點中了問題的要害。

正在這時，我的手機響了，一看，是麥蘇打來的。

我看著海星，突然心裡一動，說：“我們董事長打電話來了，你想不想聽聽她的聲音呢？”

海星嘻嘻笑起來：“好啊，那就聽聽……”

我於是接聽麥蘇的電話，按了擴音鍵。

“董事長好，週末愉快。”我說。

“楚老師好，週末快樂。”麥蘇的聲音聽起來很輕鬆。

海星一副凝神的樣子聽著。

“董事長打電話來，有何指示？”我說。

“呵呵，沒有指使就不能打電話了？”麥蘇笑起來。

我也笑：“呵呵，我不是那意思，我是因為你給我打電話有工作上的事情。”

麥蘇：“你是關心你那方案的事情吧？”

“是，多少有點。”我說。

“昨天集團決策層的人一起反覆討論了你和林志雄的方案，針對集團和旅行社的實際，又提了一些看法，這最後的決議呢，週一你就知道了，我就不提前告訴你了，免得打擾你歡度週末。”麥蘇說。

“呵呵……董事長還保密啊。”我說。

“倒不是保密的問題，其實呢，你的方案是很有些思路的，戰略意識也很強，這不光我這麼認為，大家也都如此想的，但是呢，站在集團的角度，站在全域性的目光看，大家還是有些另外的考慮的。我想，週一的結果出來之後，或許你會認為對你來說，還是會在某些方面有一些提高和受益。”

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