我不由點點頭：“嗯。”

海星接著問我：“對了，楚天，你現在有沒有想到過跳槽呢？”

“沒有。”我呵呵笑起來：“不過，其實在職場，跳槽是很普遍的事情，對職場跳槽，你怎麼看？”

海星想了想：“我的看法是，一般來說，職場跳槽決不是解決個人發展問題的辦法。”

“因為頻繁跳槽的後果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那麼在下一個公司多半也解決不掉。”

“一般來說，工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發生和原來行業一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，這個時候往往會陷入不斷的重複，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了，覺得自己已經完成比賽了。可以肯定地說，一定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的幹勁來，穩紮穩打，積累才剛剛開始，比賽才剛剛開始……”

“比賽才剛剛開始……”我重複了一遍，有些一知半解。

“這麼說吧，職場人生，好比是一場馬拉松比賽，每個人都只有一次機會。”

“馬拉松？”

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