畢業生是麼有“罰”的權利的，職位有名無實是一個空架子而已。

工作沒法做了，畢業生因為不懂管理被革職為員工。“不懂管理”是沒有道理的，公司自己不行，卻怨職員不努力。

代替畢業生上臺的是高層領導的侄媳婦兒，那名下屬依舊曠工還和新領導吵架。嗯，吵了一次，然後，當天晚上他就捲鋪蓋走人了。

然後畢業生才知道，自己並非高層領導親屬、並非嫡系，降職是應該的，這就是社會。

日期：2017-01-03 12:27:53

堯舜禹69、產品型公司（下）

但是，多年以後久經歷練不在是菜鳥滴畢業生做出顧客喜歡的產品，有了自己的公司，卻並沒有選擇和昔日領導一樣選擇任人唯親。

這並不奇怪。

儘管社會是這樣的社會，仍然有畢業生相信自己最初在學校學到的理念，關於正直、關於勇敢、關於誠實、關於善良。他們相信自己看到的並非社會真相，並堅持了自己的執念。

沒錯，他們的堅持沒有白費，這些並非真相。

事情的真相就是天道酬勤、努力就會有回報，那些最初的信念一點都沒錯。但是為什麼會出現“任人唯親”呢？按圖索驥的話，就是為什麼會出現任人唯親的體制型公司？

要說明白這個問題，我們從“公司”下手吧。

現在準備下工具箱，在伸手不見五指的黑夜裡，開啟“奇蹟之眼”手電筒，看一下公司應該是什麼樣子。

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