為什麼在別人能夠做到，在弟弟們面前卻不能做到呢？最主要的原因是曾國藩希望弟弟們成才的心太急切了。

曾國藩的這個錯誤，也是我們許多長者容易犯的。許多長者對後輩並無惡意，是真心實意地希望後輩進步，但卻因為太過苛責引起了後輩的反感，終於導致家庭矛盾。

責備人也是一門學問。要引起聽者的警覺，使他確確實實地反省到自己毛病，而又要讓他聽著順服，並不覺得你有惡意，這是比較難做到的。責備人要把握好分寸，少一分達不到效果，多一分則可能引起反感。

朱總理在位的時候，曾在一次演講中反省自己對下屬太過苛責。臺下的官員們聽到這裡，紛紛表示總理對他們要求嚴格是對的。

這時候，朱總理說：“我來的時候，宋平同志（朱總理前輩）對我說，你對下屬要求嚴格是對的，但是不要使人家覺得難受。”

宋平同志在這裡說到的責備人的原則，對我們很有啟發意義，可以作為我們奉行的準則。雖然我們可以對晚輩、對下屬要求嚴格，但不要使得他們難受，對一些性格內向、天生敏感如同我這樣的人，更應該考慮別人的感受。

這樣一來，我們的家庭，我們的團隊，才會少一些矛盾，多一些和諧，多一些團結的力量。

日期：2016-12-02 20:10:06

曾國藩的智慧：做人要謙下

曾國藩認為：做兒子的，如果讓父母覺得自己很好，兄弟們都不如我，那就是不孝；與鄰里相處，如果讓鄉親們都說自己好，都覺得兄弟們不如自己，那就是不悌（悌是儒家的重要理念，即友愛兄弟）。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)