“老鄧，老呂如果能夠擺正態度，融入到我們這個群體中來，我無上歡迎，畢竟多一個人的智慧和能力，也能分擔我們的一些壓力，而他呂秋臣也不是沒有能力的人，就看他願不願意走進來了。我對他原來的工作雖然有一些看法，但是我還是願意期待他的表現能給我一個驚喜。不過若是他一來就抱著某種情緒，那對不起，我們不會等他，市政府這邊的工作也不會等他。”

我斬釘截鐵的態度，讓鄧若賢聽得也是一陣心驚。

我在當常務副市長的時候就相當強勢，但是自己的強勢最初是建立在陳英祿和何照成授權處理幾件棘手事情的基礎之上，我把尚方寶劍和自身的強勢魄力結合起來，而且運用到了極致，很快就樹立起了威信，這也為自己日後開展工作打下了基礎。

呂秋臣略略有些不同，要說威信，他是建立在他擔任組織部長這個基礎之上，應該說，擔任常務副市長從某種意義上來說，對他是一個挑戰，畢竟他要面對一個完全陌生的管事環境，而非原來他熟悉的管人環境，組織部門那一套按部就班、蕭規曹隨的工作方式，在政府這邊就完全不適合，你得透過自己的工作中表現出來的能力才幹，來贏得下邊人對你的尊敬，而我在這一點上，就做得相當成功。

當然，呂秋臣也有他的優勢，畢竟擔任組織部部長這麼多年，人脈底蘊還是有的，就看他能不能把這些人脈上的優勢巧妙的運用到工作中來了。

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