平者有時候的存在，能夠更好的平衡一局棋中其他棋子相互之間的關係和作用，促使一個班子變得更加和諧團結，在缺乏政治能力突出的一把手下，有時候一個擁有一定威信的平者，可以在一定程度上緩和黨政一把手關係，讓這個班子能更好的凝聚在一起。

而開拓型幹部和發展型幹部則是幹部中的良材了。

發展型幹部就是那種能夠認清眼前形勢，根據本單位實際情況積極開展工作的型別，發展型幹部和守成型幹部組成了現階段黨政領導幹部中的主體，怎樣讓發展型幹部成為主心骨，讓守成型幹部能夠在發展型幹部帶動下自覺服從大局，開展工作，這就是當領導幹部的工作能力和人格魅力所在。

至於開拓型幹部，在黃凌看來這種幹部不多。可以說，作為一個開拓型幹部，不僅僅要求具備優良的道德品質、出色的工作能力，對政治智慧和人格魅力也有更高的要求。

像這種幹部，可以說放在任何地方，他都可以迅速融入群體中、併成為工作中的主導者和引領者，並能牢牢的團結和吸引周圍一幫人，引導他們為著一個設定的目標奮鬥。

黃凌自認為自己可以算得上是一個發展型幹部，自己也在努力向做一個開拓型幹部努力，雖然要完成這其間的蛻變很不容易。

霍崇浩的用人觀很為人詬病，黃凌在來淮鞍不久後，就聽得有人這樣說，先前他還不怎麼相信，但是在下邊縣區跑了一大圈之後，他不得不承認，有時候傳言的可信度，甚至比領導們嘴裡冒出來那些冠冕堂皇的話語更準確。

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