便是這些年，他們為了證明自己的存在不是吃白飯的，也經年累月各種開會、各種規劃，為集團發展“操碎了心”，也是為掌權做準備。

董事局那些美好藍圖，雖然還都只是一紙空談，可送傳過來之後，許可權還很高呢，事業總裁都無權閱覽，至少得是副董級的才可以。

眼下，白小升成為副董，許可權自然沒有問題。

在紅蓮幫助下，他也得以對那些東西一見真容。

單是今年上季度董事局做的集團發展規劃，內容都厚可成冊，而且分門別類精細無比，還有各種資料、各種走勢、各種表格等等龐大支撐，足以讓外人驚豔，便是中下級管理層見了，那都得歎為觀止。

不過在真正常年高位的人眼裡，又截然不同。

正所謂，站得高看得遠，瞭解的更多，掌握的更多，也就一眼便能識得當中有多少乾貨，多少東西真正具有可行性。

而白小升則比一般人看得更加透徹，因為他不光是上位者，還在過去一年裡跑遍了半個第六事業部，甚至一直以來都與下面的企業打交道，什麼樣的規劃是真正的精粹，什麼樣的規劃只是看著美好，實際狗屁不通，他一眼就能分辨出來。

而在白小升檢視之際，紅蓮還從旁進行可行性分析。

就算紅蓮的分析分數，那些規劃那都沒有合格的。

終究，董事局跟集團總部管理層乃至一線都脫節的太多了，他們不過是紙上談兵罷了。

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