呂東墨立即道：“程式倒是小事兒，我相信今後能與仲澄同志很好地銜接配合（與李璐璐不行），我今天想提出來討論的是暫停黨外人士掛職實踐鍛鍊原因，按檔案解釋是城中村拆遷乃全市重中之重事，黨外人士不能置身度外也應該全身心投入進去，在市拆遷工作大框架下實踐鍛鍊……同志們，他們是黨外人士啊，他們因為在各領域嶄露頭角、取得非凡成就而被組織上遴選，培養重用，其性質和特點決定了他們有別於普通公務員，體現我黨百花齊放、百家爭鳴的人才遴選機制與優勢！”

“這一點我深有同感！”組織部長柏芳蓮道，“有些抽調到城中村工作組的文職幹部文質彬彬，大聲說話都臉紅；大學講師、中小學老師個個溫文爾雅，每句都引經據典；藝術氣質的、搞技術、大資料的……所有這些到了城中村都象呆瓜，根本沒辦法跟那些業主、租客交流，嶺南話叫做‘雞同鴨講’，好像不是說的一種語言無法溝通。”

潘富帥也連連點頭：“駐村工作組還是應該抽調有基層經驗的、善於溝通的、與群眾打成一片的幹部，否則追求人數、搞人海戰術毫無意義，只會讓老百姓反感。”

這位市委秘書長頗有些特立獨行的味道，從來不盲目附合奉承，當然了，他的身家根本不需要。對

這樣的市委大管家，俞晨傑頭疼得很卻又換不了，因為很簡單申委對兩位外省年輕領導的組合並不放心，班子成員需要有敢於說真話甚至頂撞的存在。

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