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擇性執法’帽子戴到你們頭上沒意見吧?執法沒錯,時機不對,這是我認同‘不當執法’的原因,因此對於企業方面第一條要求我覺得可以部分接受,查封措施馬上解除,你不解除企業怎麼搬遷?在這個過程中村委會執行上級指示過於呆板、僵化,忽兒100萬忽兒30萬語焉不詳,沒有起到承上啟下居中調停的作用;街道辦找退休老領導瞭解情況還是做了些工作,但迫於拆遷任務採取過於強烈的手段,造成不該有的負面影響,我建議番雲區要追究兩級基層組織相關人員責任!”

“區委區正府立即貫徹白市長指示精神,儘快實施到位。”番雲區副區長聽得汗如漿出,一迭聲地答應。

街道辦和村委會負責人都低頭不語,暗地裡慌了神,以前習慣於體制內層層護著罩著捂著,沒料到白鈺當眾承認基層組織存在錯誤,委實不啻於重重一擊。

“基於前兩條要求取得的共識,我想第三條沒問題吧?”

白鈺環顧眾人,沉重地說,“我理解市裡對城中村拆遷的高要求高標準以及期限傳導到基層的壓力很大,但壓力之下動作不能變形,更應該在實際操作中講溫度,有人情味兒。剛才李代表有句話讓我深有感觸——做實業攢的血汗錢個別基層幹部嘴皮一動就沒了!確實如此啊同志們,還說上次我接訪的對面做燒餅的老闆,同樣也是拆遷問題,住宅與非住宅一字之差補償價相差二三十萬,人家得手貼多少隻燒餅才賺得回來?當然不是說放鬆測量和認定標準,而是,我們的幹部,我們的同志在具體執行當中務必要記得自己也是人民的一分子,老百姓是我們的衣食父母,我們工資獎金福利來源於無數企業個人繳的稅款,我們怎麼可以不管不顧企業和老百姓實際困難,動輒吆三喝四擺官架子、拿規章制度作威作福?那是不對的,同志們!”

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