不怕得罪人嗎？陳理華巴不得徹底翻臉以便早點滾蛋，內心真的不想繼續幹了，而且還要看兩個乳臭未乾的年輕領導臉色。

兩大本土重量級常委發聲也罷了，偏偏呂東墨悠悠補了一句：“彆著急，在勳城工作要耐得下性子，穩紮穩打才行，急於求成要不得啊。”

好嘛，彷彿得道高人指點迷津似的。

其他常委臉上均似笑非笑，不知為何而笑，笑的是誰。

俞晨傑深知初來乍到想以市委書計之威壓住這幫人的想法行不通，別的不說，就坐在旁邊的白鈺能服氣嗎？兩人都是副省級，自己卻沒能進申委常委……

省會城市市委書計不進常委；第二大城市宛東市委書計倒進了，鍾組部的神操作簡直讓人啼笑皆非。

“同志們說得對，急也急不來！”

俞晨傑心平氣和應了一句，轉而道，“作為市委書計，我覺得困難矛盾都是次要的，關鍵在於人——我們的領導幹部，我們的公務員隊伍，有沒有真正深入基層體察民情，有沒有做到傾聽和溝通，有沒有抱著善意誠意去推動並解決問題！人是第一生產力，困難矛盾都由人引起，最終化解落實也靠人。不過據我瞭解，當然也是包括勳城在內大南方特色，編制冗餘、人浮於事、身在曹營心在漢的情況相當嚴重！我原來以為北方地區普遍存在編制冗餘現象，沒想到南方以不同形式體現……”

就整個而言，北方更看重編制和領導級別，冗餘現象表現在副職多、科室超編，人多但工作沒人幹，不得不大量抽調借用，來了就不肯走，時間一長又混成老爺然後繼續抽調借用，如此反覆惡性迴圈。

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