“截止時間臘月二十八！”白鈺道，“一項沒完成全市通報批評；完成率低於一半通報批評加扣全年績效，你工作沒成績沒效率拿什麼績效？都沒完成的停職檢查，我會提議調離教育系統！”

婁仲致忙不迭道：“相信同志們有這個覺悟，也有這個能力一著不讓完成白市長交辦的任務。”

“希望如此！”

白鈺道，“礦業改革包羅永珍，也涉及到教育體制改革，當前工作重點是落實礦區學生合併到市區學校的問題；下一步市局要做好接受礦工子弟學校教職工的準備，師資力量不是少了，而是隨著資源配置最佳化變得多了，怎麼辦？教師崗位要競聘上崗，冗餘人員呢？礦工子弟學校校領導又何去何從，市裡同樣不搞硬分配，行政崗位、領導崗位也得參與競爭，說不定市局***都在競爭行列！競爭看什麼？不看級別，不看資歷，更不存在打招呼遞條子，硬槓子擺在桌面一條條掰，公平公正公開！我們有些市局領導，動輒揚言大不了回學校當老師，沒那麼容易！當老師也得參與競聘，你自信比得過常年累月站講臺的？還是別盲目自信吧。”

一席話壓得包括婁仲致在內所有班子成員心頭沉甸甸的，暗忖一肚子怨氣的謝圖南不知在市長面前說了多少壞話，導致市長對市教育局很不滿意，從而考慮從上到下大範圍競聘上崗。

沒辦法，婁仲致硬著頭皮道：“飯只能一口口吃，當前，我們市局班子會嚴格按照市委市正府要求全力以赴，保質保量力爭臘月二十八前清空16項清單任務。”

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