卻不為白鈺所接受。

或者說，以白鈺目前的地位已有理由不讓尸位素餐者混跡於班子當中——與在甸西承擔救火任務不同，礦業改革是項長期而艱難的工作，要想持之以恆搞下去，採取的改革措施取得實效並站穩腳跟，必須要有一支理念相近、執行力強、高效務實的行正團隊。

全市幹部大會前，趁著黃滄海心情好、拿著圍棋公開賽方案仔細推敲，白鈺釋放出打算春節後把包括正府班子成員在內以及縣區主要領導“動一動”的想法，黃滄海略加沉吟，無可無不可說：

“半年下來了可以考慮小幅調整，再看看吧。”

正府班子這一塊，白鈺主要想動兩個人，一是範健，一是計名琛。平心而論計名琛工作能力和表現都不錯，跟在後面也算盡心盡職，但幹部五十歲出了頭，心態、狀態、銳氣等等跟年輕人沒法比，白鈺希望換位更有衝勁的秘書長。當然他也聽說計名琛暗中運作去人大正協的訊息，這樣更好，你情我願的分手不傷和氣，免得被外界渲染成市長把秘書長踢出局。

財正局長亦算中規中矩；環保局長也馬馬虎虎說得過去，白鈺想換將的還有三個強力部門掌門人，也是期待在礦業改革發揮橋樑作用的主力軍，分別是：

礦務局局長，目前局長阮辛性格軟綿綿提不起勁來，加之與礦務系剪不斷理還亂的種種聯絡，白鈺很不滿意。

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