宇文硯哪裡肯答應？

從兩天前的間接磋商到今天會前直接較量，兩人儘管沒撕破臉但始終各說各話無法協商達成一致。

但三項任命的確不能再拖，因為下午宇文硯赴京參加完預備會後，緊接著就是緊鑼密鼓的籌備工作，包括一系列*措施、組建代表團、開展鋪天蓋地的主流宣傳活動等等，關鍵崗位關鍵時刻不能空缺——特別主持全市工作的***書計以及主抓治安*的副市長兼**局長，否則出了事誰負得了責？

爭到最後宇文硯悻悻說民.主集中制少數服從多數，一切以大局為重。實際心裡蠻惱火，不止在省直機關，宇文硯秘密蒐集民意也指自己在掌控力、領導能力和管理水平方面不及前兩任省·委書計，這個不留情面的評價讓他又窩火又憋屈但又無計可施。有啥辦法？作為司法條線一路直升到正廳才轉正界的領導，能做到這個程度已經很努力了。可有些東西光靠努力根本不行，必須實實在在的打磨和鍛鍊，缺了重要環節，單憑權勢壓人也不足以服眾。

王斐也是妙人——算是近幾任省·委組·織·部·長當中最獨立最另類的，竟不顧宇文硯“再三建議”，把個別徵求意見時常委們的推薦人選都列入候選人大名單，形成的“奇觀”是：

三個崗位候選人數達到空前的17位！

王斐的潛臺詞是你們不是著急嗎？我不急！大不了慢慢討論唄，我的工作就是研究組織人事，有耐心跟你們耗到底。

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