白鈺抬手道理解學明的苦衷，這樣吧，你也不必找你找他反覆斟酌，今天常委們都在家乾脆召集起來開會，所有情況都攤到檯面講，一次性解決所有問題！

呃……

歐學明被反將一軍，愣得說不出話來。須知人事任免很多情況上不了檯面，有些情況可以私底下協商時透露但常委會發言都留有記錄，那就說不出口也不能說。

常委們很快都召集到位，人數極簡控制為13人，11位常委加負責記錄的***辦副主任蔡菜，以及臨時被叫來介紹情況的組織部常務副部長肖小誠。

拿到五頁紙、調整人數達九十多位的名單，常委們心裡均“咚”一聲，暗想今天的會有得開了！

按先易後難原則，肖小誠在歐學明授意下從重要正股級崗位人事調整開始介紹——正常情況下常委會只討論科級，股級崗位變動採取清單式的備案制，但重要的俗稱“七大不能惹”正股崗位卻必須列入議程：

一是縣組織部幹部科科長，掌握基層幹部職務提拔、職級晉升、個人事項報告、工資調整、年度考核等，按機關裡的說法叫做管帽子的見人高一級。

二是縣財政局預算科科長，掌管全縣各單位各部門經費預算，尺度寬點嚴點，多砍一點少砍一點，進出起碼幾十萬上百萬，哪個單位部門領導見了都得買賬。

三是縣財政局財政性投資預決算評審中心主任，負責本級財政性投資專案概算和決算評審，專案完工給多少錢由他說了算，做工程的老闆、負責投資基建的單位負責人巴結得不得了。

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