白鈺道：“這是中國國情，只要榆達集團和化工廠還保持國有股份，就必須承擔社會責任。我知道企業不喜歡年紀大的工人，既養成國企的散漫惰性，文化素質和接受能力又差，不如淘汰之後換年輕人更容易接手。但下崗工人出路在哪裡呢？作為正府我們不能不聞不問，作為國企也必須考慮到社會穩定等因素。誰都有老的時候，做企業不能用‘有用沒用’冰冷無情的標準來衡量取捨，在這個問題上，希望投資商體諒正府的難處，也體諒國企的特殊情況。”

辛助理做了無奈的手勢：“三年內22%，一線工人12%！”

“我覺得不太存在討論的空間，但可以向領導轉達您的建議，”白鈺也沒把話堵死，“以上三條，如果各位基本認同的話，我想接下來可以進入協議文字確定的快車道，幾個小組分段進行稽核和校對，爭取週一前定下框架，週三前文字正式出爐。”

辛助理爽快應允，黃鷹和遲尉都沒吱聲，顯然已放棄在合作協議裡埋雷或佔便宜的打算，轉而考慮下一階段具體運作事宜。

白鈺也無語。

面對心懷不軌的兩家巨無霸企業，白鈺內心深處也有無力抗衡之感：對手能量太大，武器太多，後續手段連綿不斷，當年方晟以申委常委、省城詩委書計身份與之周旋，最終也不過在妥協基礎上略佔上風。

白鈺的想法只能是，在我能力範圍內儘可能遏制資本的貪婪，保護國有資產不受損失，最大限度爭取國企員工利益，將來會發生什麼，我不會想也想不到。

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