申長不是老師，聽不懂還能課後輔導，耐心再講解一遍；申長又是老師，凡他講的東西每個字都必須拿出配套落實措施，他會抽查，他會考試。

更令參會人員苦惱的是，新申長的新思路完全完全打破慣有的工作規律和套路，相當於重砌爐灶，來了個天翻地覆的大革新！

受不了嗎？受不了也得受。

體制就是這樣，領導的嘴永遠比你大，官大半級壓死人！領導永遠是對的，領導安排的工作必須完成，領導指示哪怕是歪的你都必須寫正了。

這樣形成的激勵作用是，人人都想當領導。

也對，都說不想當元帥的不是好士兵，同理不想當領導的不是好辦事員。

黨組擴大會後還有申長辦公會，趁中途二十分鐘休息間隙，方晟與站在會場外足足等三個小時的管瑾見了面——

三個小時很長嗎？能見到申長，有機會在申長身邊工作，相信絕大多數人願意站三十個小時。

攀談了幾分鐘，對管瑾的印象是人如其名，中規中矩以至於有點刻板的文人，但思路非常開闊，屬於那種不拘於一城一池、著眼天下的大手筆。

這真有點意思。

可能是與生俱來的思維方式吧，如同有的畫家一出手就是大氣磅礴，有的畫家則小家碧玉細緻入微，都是後天沒法訓練而刻意改變的。

如同蘇東城的“大江東去浪淘盡千古風流人物”，李清照“尋尋覓覓冷冷清清悽悽慘慘慼戚”，而毛偉人則是“一代天驕成吉思汗只識彎弓射大雕”。

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