雖說會議材料由各條線主管部門撰寫、市正府職能科室把關，送到齊垚手裡還要根據市長行程安排、發言風格以及最新要求作些刪改，裡面引用的典故要再三斟酌，還要挑出冷僻字加以注音，防止領導現場出笑話等等，做完這些才能定稿，明早方晟上班後交到案頭。

所以領導幹部的秘書往往能獲得提拔重用。

一方面說明跟在領導幹部身邊有前途，另一方面當秘書真的很辛苦，苦就苦在他們的工作都不為人所知，只有領導心中有數。

“看完材料早點休息。”

方晟關照道，卻知道齊垚今晚肯定得大半夜才完工，說這句話只是表明領導關心，至少要讓秘書“心裡暖洋洋的”。

信步出了辦公大樓，腦中想著齊垚的出路。

還有大半年——頂多一年就要離開鄞峽，按常規得給齊垚安排適當的崗位。

坦白說，對於齊垚的印象要比居思危、江璐差了不少。文字功底、協調能力等工作方面暫且不談，主要是齊垚有些過於機靈，鬼心眼比較多，象上次打著市長招牌把何杏借用到市委辦就是一例。

當秘書難就難在分寸感。

要處處襯托、輔佐領導，卻不能越俎代庖、手伸到領導前面，那樣會引起領導反感，也意味著仕途的終結。

不過領導幹部在秘書的出路問題上也有為難之處。

秘書之間也有比較的，他們的職位高低、部門厚薄微妙折射出“主子”在權力圈的地位。

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