沈高輕輕呷了口茶，道：“組織部門管幹部，到底管哪些內容？很多同志在這方面認識不到位。難道我們組織幹部就滿足於年終開幾場座談會，發些調查問卷，找部分基層人員談話就行嗎？那樣的話，組織部門不用常設，年終抽調些人就行了。我認同正陽同志的思路，作為組織部要在關鍵戰役、關鍵時刻拿出真章，態度堅決地參與宏觀經濟管理，參與重大事項的決策決議，運用考核機制激活幹部用人機制，真正把組織工作納入市委市正府日常事務當中。”

“馬上我就向常委班子和部務會傳達沈書記的指示，爭取在傍晚前把相關措施和方案落地。”朱正陽道。

“嗯……這兩天市裡沒組織會議佈置傳達省委省正府要求？”

朱正陽愣了兩秒，巧妙地答道：“常委會把任務落實給各條線了，作為組織部門，我們嚴格按照序時要求推進。”

言下之意其它條線我管不著，也不好管。

“我知道了。”

沈高又喝了口茶隨即起身，走到門口說：“通知市委常委全體，我對銀山的工作狀況很不滿意！”停頓半秒又說，“當然，對正陽領導下的組織部很滿意！”

說罷一行三人徑直離開。

朱正陽恭恭敬敬將沈高送到大門外，回到辦公室趕緊打電話，沒敢說“很滿意”，但“很不滿意”一字不漏地傳達給常委們。

從市委書記到市長聽了之後冷汗直冒，綿蘭前車之鑑歷歷在目，“很不滿意”意味著什麼？

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