蕭何吏抬起來來，看見幾道滿含擔憂、焦急和鼓勵的目光射過來，心裡略略安定了一下，開始了答題。儘管極力壓制自己的緊張，想保持一種平穩的語調，但從嘴裡蹦出的話還是顯得有些磕磕巴巴甚至有點走調。思路雖然大致也算有條理，但效果上卻大打折扣。

隨著一句：“回答完畢”，這場煎熬總算過去了，蕭何吏站起來鞠了個躬，便低著頭走到靠牆的一個位置上坐下來，即便這樣，他也能感覺到許多譏笑和幸災樂禍地目光射過來，臉上不由火辣辣的發燙。但這些還不是讓他最難受的，真正讓他難以承受是那幾道充滿了責備和失望的目光，

李青雲走了進來，臉上帶著自信的微笑，淺淺地與評委打了個招呼，很灑脫地坐在了蕭何吏剛才的位置。還沒答題，就單憑這份氣定神閒，就已經遠遠地把蕭何吏比了下去。

雖然對這兩道題目及回答要點早已爛熟於心，李青雲還是裝模作樣地瞄了幾眼。

“關於第一個問題，我想說，這種情況是在我負責的水政和林業執法過程中經常碰到的……”一開場就顯示了自己豐富的執法經驗。

“首先，要降溫，也可以說是滅火，就是先讓被執法方情緒穩定下來……第二……第三……”語言通俗簡單，條理極其清晰，既全面又有深度，而且還有很強的可操作性。

“關於第二個問題，我想我首先會向領導表明我的想法，如果領導採納，我不會沾沾自喜……如果領導拒絕採納，我也不會有牴觸情緒，會堅決貫徹領導的……”這些內容基本與蕭何吏相同，只是說的更流暢一些。

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