想要知道每個人的工作不容易，孫二郎一路走來，能夠成為一個很好的管家，這個工作就做了很久。

事實上，身為管理整個莊園的人，沒有一個不需要這個能力，只是他們所需要吃透的部分是不一樣的。

張宇所要關注的點就是每一個人的工作能力，現在的工作情況，如果這個人的能力有所提升，還必須在適當的時候幫他挪動位置。

如果一個人累積功勞很大，但是能力沒有提升，在挪動位置的時候就比較困難。

有些人他的能力是隨著位置而改變，這些人就比較頭痛，但是卻比較好應用，因為隨時隨地都能夠幫他換一個位置。

每一個位置都會是合適的，雖然合適，但是並不會特別的出彩。

每一個人的性格和工作之間的關係，也會非常的重要，以往這樣的工作，孫二郎都掌握在手中，把工作交給張宇之後，他也必須隨時關注，因為人力資源其實就是整個專員管理的重要的步驟，如果出了問題，影響會非常的大，而且在每一個人表現好的時候，人力資源可以做最好的獎勵與處罰。

看著張宇不斷的吸收，不斷的成長，年輕人不斷長大的樣子，孫二郎應該要感到害怕，因為他隨時都會成長到自己的位置，把自己的位置奪走，但是孫二郎卻不是很害怕，如果范家莊園有了繼承人，可以掌握他所有的工作。他就可以把位置讓出來，當個悠閒的老人，這時候人們對他的尊重一樣不會改變。

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