范家莊園的員工並不是招到，分發出去各個工作單位就可以了，他必須做得非常的細緻，才不會因為招募新的員工，而產生范家莊園內部的混亂。

范家莊園范家莊園裡優先被補足的人手就是他手邊的人手，在所有人裡面，他可以先挑選最適合他的人才，甚至在他這個地方訓練一下再分發到其他地方去。

跟在孫二郎身邊幾乎一個月的時間，張宇一直在學習孫二郎的做事的手段和方法。

孫二郎就是不斷的在培養他身邊的人，然後放出去。

在身邊，可以最直接的看出一個人，擁有什麼樣的性格，還有適合做什麼事情。

畢竟接觸比任何的人力資源工具，還要來的直接對於根本不想對你有任何隱瞞的人，很容易把一個人的內在看清楚看明白，當然一個人會做什麼不代表他做的功力，功力好的人跟功力不好的人在做事的時候，十倍百倍的差距，都不能夠說明人和人的差別。

人的差別，有時候只有身高的差別，有時候有力氣的差別，差別最大的在於一個人做事的實力還有智慧，從宇宙到地球都沒有辦法說明差別之大。

這四大世家女，說起來不算范家莊園的人，最主要是他們的身份跟范家莊園範晶晶是等齊的，范家莊園的人，最講究平等，然而差別太大，生活層次太遠讓底下的人根本不敢奢望跟這些人是平等的，最主要是這四大世家女跟他們之間，平時也沒有什麼接觸，吃喝用的，都在一個小小的空間範圍內。

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