半個月後，齊辛已經完全適應了這家公司的工作，正準備按照自己的思維將人力資源部做一番改革的時候，她忽然被總經理叫到了辦公室。

“劉總，您找我？”

齊辛坐在木星科技總經理辦公桌的對面，笑著問道。

劉總是一位五十餘歲的中年男子，雖然是地方支援中央，但是為人很是平易近人，工作作風也很嚴謹，齊辛感覺和他在一起工作特別的省心。

聞言，劉經理望著齊辛，嘴角間都帶著笑意，但是眼神裡卻是流露出一抹惋惜。

“雖然你來咱們木星科技時間短，但是我看得出來你是一個工作上很有耐心也有才華的人。

按理說人往高處走，水往低處流，這是人之常情，可是你要是離開了咱們木星科技，我真的很惋惜，人力資源經理這個職位我又得出去招聘人了！”

聽到劉經理不明不白的話，齊辛不由得蹙了眉頭。

“劉總，您……是什麼意思？”

她剛和公司簽了勞務合同，怎麼又讓她離開呢？

一時間，齊辛是一頭霧水。

這時候，劉總從抽屜拿出了一張紙遞到了齊辛的面前。

“你自己看看吧。”

帶著狐疑，齊辛伸手接過了紙張，低首一看，不由得蹙了眉頭。

“調令？”

“是的。”

劉總點頭。

齊辛又掃了幾眼手中的紙張，大概明白了裡面的意思，說什麼她工作能力優秀，要將她調到公司總部去擔任總裁的行政秘書。

這時候，劉總便解釋道：“咱們木星科技是隸屬於金銘科技總部，雖然我們業務是分開的，但是任何事都要聽總部的命令，現在總部直接下了調令，要將你調任總裁行政秘書，我雖然想留下你，但是到底心有餘，而力不足，我也必須聽從總部的意思！”

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