冷鴻雁說：“確實如此，在我們周圍確實有不少這樣人，不過，這些在宦海中埋沒和自殘的庸官們難免活得有些窩囊，卻也‘庸’得安逸、‘庸’得滋潤，最後還能‘庸’成正果，終身待遇遠非庶民可及，封妻廕子不在話下。多少知識化、專業化‘化’上去的幹部後來也明白了，‘庸’中也有黃金屋，‘庸’中也有顏如玉，是不是？海東！”

姚海東又點點頭說：“呵呵......是的，不過，這三種庸道，最後一種是最可怕的，為他代表了大多數的一個層面，成為眾多從政者的無奈選擇，如此“庸道”得以奉行官場，固然有其體制性弊端的依存，但更重要的是它已經作為一種官場文化現象存在，既涉及官員的價值取向，又涉及對官員的評價標準，是‘官念’上的畸形，是信念的退化，是官德的缺失，其危害就遠遠大於那些浮在表層的庸官。它不僅使庸才得以保全、使人才變成庸才、使庸官得以升遷，更造成幹部任用和組織人事管理上機制性障礙，損壞其選賢任能的功能、削弱領導機關的生氣和創造力，乃至形成庸政。”

冷鴻雁嘆息一聲：“真的是個悲哀啊！”

這兩個人你一言我一語，交流得很是火熱，對於劉立海來說，這些道道，他其實也知道一些，但是如今天這樣，還是第一次，也算是大開眼界吧。姚海東和冷鴻雁的對話深刻剖析了一種官場現象，而這種現象是生活經常見到但是不得其理的，此刻對於劉立海來說，他的大腦思路豁然開朗。

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