業在當時已經到了穩定期，初期的創始資本不可能動搖，孟大伯即使是參與公司的管理，也只有可能成為高階管理人員，不可能成為繼承人。

換言之來說，現在叫你回來是沾光的，但是這份產業是爸爸跟繼母打下來的江山，不可能把前妻的孩子叫回來繼承大統。

這是很簡單的道理。

而在當時的孟大伯看來，即便獲得繼承權，他也願意回來幫助爸爸，拉近父子關係，這也是他們母子商量好的。

當初在那種困難的環境下孟爺爺的原配很快就跟丈夫撇清了關係，帶走了兒子迅速嫁人，但是沒有想到WG很快就結束了，孟爺爺又趕上改革開放的好時期，辦了企業而且越來越好。

但孟大伯的母親那邊過的就不盡如人意了，到九十年代初期單位就經營不善，末期成為下崗工人，現在都只能領基本生活補貼。

生活的辛酸和困難讓她抱怨前夫在這個時候不拉扯自己一把。

所以她對兒子的教育從小就是，以後要回到爸爸身邊去，把爸爸身邊的那個女人和她生的兒子趕走。

這也就導致即使孟為民回到企業上班，跟王愛梅的關係一直都挺緊張的。

到了孟雲呈這一代人又好了一些，作為當時孟家僅有的第三代，孟雲呈一直是以繼承人自居的，孟雲呈跟孟晗這個叔叔的關係一直都挺不錯的。

畢竟二叔沒有孩子，到現在孟晗還把張茗楚跟孟小倪這對母女捂的死死的，不僅是因為不想妻子女兒曝光的關係，很大一部分原因還是估計孟大伯那邊，現在孟大伯在企業裡尾大不掉，也不是辦法。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)