是年輕。

但溫曉光任用新人的膽子很大，不知道哪裡來的，不論是小微支付的蔣凡火箭躥升，還是x事業部張楠力排眾議，都是這個90後老闆做的預料之外的事，奇怪的是那個張楠還真把抖音給做起來了。

這樣一來，公司內部也沒什麼聲音。

當然作為手握微信的林總，多少會有微信在手，幹啥沒有的想法。

他的身後可是也放著一個賀楠呢，按大老闆更喜歡少壯派的勁兒，說不準就把他給替了。

其實他想多了，溫曉光從沒有要把老人清除出去的想法，但是給他身後放一個賀楠這樣的超級學霸也是故意的，就是要他壓力滿滿。

“別想了，我看是不會有大動作，也就是建立個人才庫和給期權獎勵開幾個特例名額，這些最在意的是那些年輕人。”黎文博拍了拍他的肩膀。

其實誰沒有壓力呢，黎文博也有，現在微拓必須要把頭條和抖音給做出成績來，萬一有些狀況，他肯定要被換，畢竟總不能換溫曉光吧？

然而就目前而言，《致全體員工的一封信》確實影響更大的是年輕人。

是的，溫曉光就是擺明了告訴微拓內的，以及微拓外的人才，阿里已經上市了，女神都嫁人了，您別想了，但是微拓還有機會！

“微拓的全體員工，大家好，我是溫曉光。

很少有機會能透過這樣的方式和大家進行聊天，既是聊天就不用那麼正式。簡單談談別人上市，咱們不少同事跟著激動的幾點想法，一般，管理人員都會告訴我說，這樣的浮躁之風不可助長，微拓應該是一個實現夢想之地，單純的追求金錢，不僅作為一個人的價值觀是扭曲的，作為公司也是。

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