嗯，這話說的似乎頗有些道理，喬梁不由點頭，這個心理懆縱術，自己似乎還掌握地不夠好，還需要在實踐中逐步提高。後續快睹，搜維幸恭鍾呺，由“楚駱完”拼音首字母加數字零零零七二四組成。但提高不是說說就可以的，需要自己在工作中多實踐多思考，把理論運用到實際中去。

喬梁繼續看下去，書裡提到，在官場中快速升遷的第二類人，是懂升遷規律的人。很多人認為，升遷都是人為控制，根本沒有規律可循。有此想法的人，這輩子都不要想有大作為了，因為他根本就不懂其中的訣竅，要想獲得升遷，比登天都困難。

其實，我們經常會發現官場上有這樣一種人，頻繁調換單位，今天在這個單位，明天卻調到其它部門去了，一年或者幾年之內，調動十分頻繁，而且就在不斷的折騰之中，職位也越來越高。

按照官場上的升遷規律，這樣的人是重點培養物件，不斷調動單位，只不過是在增強其仕途經驗罷了，而這和能力、學識根本沒有絲毫關係，因為一個人無論如何有本事，也不可能到了一個新單位後，在很短的時間內做出成績來。

事實上，這樣的人已經找到了“升遷有道”的巧妙，他們頻繁調動的背後，是有人在賞識他，並有意提拔他。曾國藩早年在京城為官的時候，每年都會獲得提拔，而他的背後就有兩個大人物在欣賞著他，一個是軍機大臣穆彰阿，另外一個就是道光皇帝。

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