很多大的國家大的公司都是由內部瓦解開來的，既然對方準備的這麼充分，一定會有一些相關的設計。

“子琪，最近公司有沒有聘任一些特殊的職員？比如來自國外的，而且能力很強，價廉物美的人。”吳凡突然問到。

“確實有一個小女孩，說是到咱們公司實習的能力特別的出眾，三天之內就給我，我做成了700萬的單，我給他10個點的提成，準備年內升他為營銷部門副總經理。”丁子琪說道。

“不好！”吳凡道，與此同時他的臉色已經變了。

“你怎麼啦？總是一驚一乍的，我只不過是僱了一個好的員工而已，能有什麼大不了的？”丁子琪也有些緊張了。

“你趕快給那個員工打個電話，確認他在什麼地方，我這裡有辦法查她。”吳凡急忙說道。

“好的好的，但是我沒有他的電話，我先給人事部的人打個招呼吧，讓他們查一下這個人在哪兒。”

“絕對不行，你把電話要過來，你親自打電話過去，人事部的人可靠嗎？”

“你怎麼了？在這裡疑神疑鬼的，人事部的人不都是老班底嗎？都是王霸的班底，你怎麼了？”丁子琪感覺到吳凡的神經有些過敏了，之前的人事部的人是最可靠的一批人，怎麼可能不可靠呢？

“好了好了，你現在不要給人事部打電話，我只有辦法能查到她。”

“你有什麼辦法，你又不知道他的電話號碼，你又不知道她姓什麼叫什麼，你也不知道她的名字是不是真的，你怎麼查？”

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