電腦版
首頁

搜尋 繁體

正文 第2066節

熱門小說推薦

最近更新小說

要教那就教最好的,理髮肯定不能像以前那樣的學徒式模式,必須要教導一些新的知識和技術。

另外就是,就算培養力工,他也要培養一些新時代的力工。

比如會使用外裝甲骨骼的工人,會操作遙控機器人的工人。

這樣當一些工作環境比較特殊的時候,這些人就能派上用場。

而且隨著各種新機械的普及,傳統的搬磚工人,一點科技知識都不懂的那種,註定是要被淘汰的。

至於說那些真正被技校留下的學生,肖鋒打算採取的是德國的培訓制度。

在前兩年,學的工科類的專業基礎課程。

而到第三年,則會安排進工廠實習,而在工程裡。

則會根據學生的興趣,以及天賦,在進行分類。

之後就是三年的工廠實習期,這段時間是學徒制的。

要以老帶新,不過這次可和以前不一樣。

以前的學徒制,是師傅說了算。

可是這次,他們不光是要設立對學徒的考核,還要對師傅進行考核。

師傅每年要固定帶出多少合格的學徒的,而且帶出來優秀的學徒越多。

師傅獲得的獎勵就越多。

三年之後,學徒可以根據自身的需求,比如自己的興趣,或者是家庭需要,選擇繼續深造或者進工廠工作。

當然只要考取相應的技工等級證書,那麼就會獲得相應的工資待遇。

至於能不能賺更多,那就要看你的KPI考核了。

而且技工也是可以不斷升級的,不光你生產效率會不會提高,而是看你有沒有提出一些改善型的建議,也就是實用新型專利發明。

Loading...

未載入完,嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏!

移動流量偶爾打不開,可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址:www.peakbooks.cc

(>人<;)