一天工人要從早幹到晚，在流水線上幹十二到十四給小時，每週只休息一天，而且還經常找各種藉口扣錢，罰錢。

最後工人一個月能到手四千多，都阿彌陀佛了。

這就是他們招不到工人的主要原因。

而在這方面，日韓企業，確實給我們樹立了一個很好的學習榜樣。

雖然也同樣是壓榨，但最起碼在工廠的環境，還有工人的生活休息環境，以及食堂方面，他們不會剋扣。

所以我們最經常看到的情況就是，國內的私營企業，天天喊著月薪過萬，卻天天在招人，還沒人去。

而日韓的工廠，招人月薪只給六千五，但每次招人門口卻都在大排長龍。

所以正是因為有這樣的工廠存在，才給我們國內的其他工廠做了一個很好的示範。

而且這次日本人出訪之前，他們國內的政客之前可是弄了很多花招的。

比如前兩年他們就由政府出資，想把一些企業的產業鏈搬出兔國，到東南亞地區去。

說是減少對華依賴，可實際上呢，不就是過河抽板嘛！

又想賺咱們的錢，又怕咱們發展的太快，不想給咱們賺錢。

說實話，還真就有不少日本企業那麼幹了，關掉了在咱們這邊的工廠，跑到東南亞地去了。

可是這次，日本人來了，卻又再度提出，要把那些工廠全都弄回來。

而之所以會這樣做，也是有兩方面的原因。

一方面就是東南亞國家那邊大流行病控制的不太好，病情反反覆覆，總是影響生產。

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