差的就是這些關鍵的要素啊！

所以肖鋒才提出了這麼一個提議，幾個校領導想了想之後，都覺得這個想法非常不錯。

其實以前他們也不是沒想過招收技校的學生，可無奈這些學生在分數考試方面真的太弱。

在高考競爭中根本就考不過那些刷題上來的學生。

但如果有這麼一種創新的篩選模式，那確實可以大大提升學校選拔人才的效率。

作為一所大學，自然最看重的是怎麼能出更多的人才。

而現在，說實話就算他們想要開機械自動化方面的專業，想要招生，也不是那麼好招的。

原因很簡單，現在的學生，高考的時候，幾乎都盯著熱門專業報考。

什麼專業賺錢，就往什麼專業考呢。

就比如最近兩年火熱的計算機軟硬體方面的專業，還有什麼通訊工程。

還有就是金融，反正年年報考的學生都不老少。

有些考不上的，也不願意服從調劑，人家寧可回去從新報考，也不願意去冷門專業。

至於自動化工程，國內除了那排名前幾的大學之外，其他學校的畢業生，都很難能找到好工作。

所以自然報考的人數就不多。

如果開了從技校招生的口子，還別說，說不定還真就能招到不少人才。

帶頭的副校長，有個姓欒的，這時更是應聲說道。

“肖總這個提議，真是不錯，最近我們學校也正打算創辦一些企業，就正好缺人呢。”

“這裡面最缺的就是高階技工呢，肖總的提議，倒是給我們提供了一個很好的思路呢。”

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