而看得見的結果就是，會在獎金，和來年的工資評級中體現出來。

而且不管你的領導喜不喜歡你，他都沒辦法壓制你。

在這裡，只要你有才華，有能力，很快就會被發現，獲得提拔晉升的機會。

這樣的公司，可以說是世所罕見。

哪怕是在傳說中員工的天堂米國的矽谷，恐怕也沒多少公司會給人這樣的工作體驗的。

正因如此，這兩家公司員工的忠誠度都非常高，而且對工作的熱情也非常高。

甚至於後來，和星火科技合作的H公司，在瞭解了他們這套OA體系之後。

都從他們這裡引進了他們的人工智慧小艾，去替換他們自己的OA系統了。

說實話，作為國內網際網路企業的龍頭，其實H公司的OA體系也很厲害的。

但無奈，人為的痕跡還是太重了。

就比如前兩年的時候，就曾經有他們公司的HR，因為公司人事部門的高管，吃人飯不幹人事，最後反出天庭，還把公司內部的一些事情給曝光了出來。

那個時候，可是讓H公司在社會輿論上非常被動。

本來他們宣揚狼性精神，還有加班文化，就讓很多人對他們不爽的。

結果後來又爆出來，自己公司的HR高管，可以以權謀私。

還天天抓工程師的把柄，來彰顯自己的權威，每天不把心思用在本職工作上。

反而把給員工找麻煩，挑刺，當成了自己的本職工作。

這樣本末倒置的事情一下公開出來之後，自然成了無數看笑話人眼中的最大笑柄。

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