甚至肯定還對他們打出了糖衣炮彈，這其中肯定就有不少人都中招的。

而他們拿了人家的錢，自然就要在公司例會上替那些人說話。

甚至還有不少沒有中招的，也希望公司能夠對外開放加盟。

因為他們中，肯定有人想著，自己湊點錢，也加盟了一家果汁王來玩玩的。

畢竟果汁王的賺錢能力，他們集團內部的人可以說最是心知肚明。

雖然沒有專門的財務人員給出資料，但大家都不傻，光是看濱城那二十幾家店，天天人滿為患的情況。

在從業界其他奶茶店，打聽一下利潤，乘以3，就能判斷出果汁王一天能賺多少錢了。

當心理有了大致判斷之後，立刻不少人眼珠子都紅了。

這要是加盟一家，年入百萬可不是夢啊！

幹上個五年八年的，那基本就可以視線財務自由了啊！

一想到這些，很多中高層管理人員就都坐不住了。

畢竟不是所有人，都能賺到小林，周靜，尚振業，夏洪濤他們這些元老那麼高的工資的。

從去年開始，肖鋒又調整了公司的組織結構。

因為和第九實驗室不同，名廚集團也並不打算上市，所以公司就不打算搞股權激勵的方案了。

但如果想要公司的骨幹留下，那就採取合夥人制度。

說白了就是給高薪，給出讓他們難以拒絕的高薪。

比如周靜，小林，他們現在年薪都已經超過了五千萬。

要知道在國內，現在不知道多少公司，哪怕是上市公司，一年淨利潤都賺不到五千萬呢。

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