在郭永恆離開後的第二個月，王晨宇接到了陳剛打來的電話，陳剛告訴他，準備離開共利，跳槽去普惠當產品經理，而且已經和普惠方面談好了條件，隨時可以入職。同時，陳剛也勸說王晨宇早點找好退路，像他和王晨宇這樣的人是一定會被周善成清洗的，畢竟他們兩個曾經在公司內部有個綽號，是郭永恆的哼哈二將。如果王晨宇有心跳槽去普惠，他可以負責代為向普惠進行內部推薦。

對於像普惠這樣的國外廠商要招人，首先會在內部發布通告，最喜歡接受公司內部人員的推薦，如果沒有合適的人選，HR才會考慮透過獵頭公司去挖人，一般來說在那種招聘網站上打廣告而被吸引投寄簡歷的人實際上能夠成功被錄取入職的可能性幾乎為零。

王晨宇當然明白這種外企廠商招人的套路和潛規則，他知道這是陳剛在幫他，但是他並不想離開容城去京城工作，所以婉拒了陳剛的好意，畢竟普惠容城分公司裡據他所知目前並沒有空缺的職位。

繼陳剛離職後，朱山被任命為儲存產品和備份產品兩條產品線的全國產品經理，這下王晨宇的日子就更加難受了，朱山基本上在每週例會上不遺餘力第對王晨宇的工作挑刺，簡直到了一種吹毛求疵的地步，好幾次都讓王晨宇差點把電話摔了。

隨著時間的推移，慢慢地，參加每週例會的各個分公司儲存產品部經理中熟面孔越來越少，泉城分公司、魔都分公司、長安分公司的儲存產品部經理相繼離職的離職，跳槽的跳槽，只剩下了羊城分公司的儲存產品部經理和王晨宇還在堅守，其餘各個分公司都換上了新的面孔。

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