簡單一點說就是找另一個頂級大前鋒、合理的調整中鋒位置的人選、合理的構建結構更好的替補陣容。

球隊計劃這種事情，聽起來總是很完美的，主要看具體的落實，就和主教練應聘一樣，布萊恩肖都能把掘金隊忽悠瘸。

但由o男推薦當總經理的克里斯華萊士，在球隊上升期的時候，操作一直很好。

哪怕是原本時空裡，沒有他孫某人，在小孟村，克里斯華萊士都構建出了打進西決的陣容。

至於克里斯華萊士到了穩中尋找提升體會的時候操作如何，孫策也不知道，比起大破大立，穩定的情況下尋找提升機會更難。

不是說拼湊球星就行了，得結構合理，得能有化學反應，比如科比和保羅，很好；科比和詹姆斯，很好；杜蘭特和維斯布魯克，很好；杜蘭特和保羅，也會很好；維斯布魯克和現在打法的科比說不定都能配合得不錯。

但是讓保羅和詹姆斯、保羅和維斯布魯克、維斯布魯克和詹姆斯這樣的組合出現，看起來名頭很響，要出成績嘛……

這些是最極端的例子，但是，超級巨星都能有這樣的問題，角色球員肯定也不可能每個優質角色球員都能和球星百搭，反而有很多角色球員巔峰期換了個不適合他的球隊，打完一年直接淡出聯盟。

nba一直都那麼殘酷。

要冷靜的分析能得到的球員適不適合現有球員，但又不能錯過機會，當機會來了要抓住機會爭取……還有關鍵的人脈，總經理的年薪不是那麼好拿的。

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