譬如說鹹翡故意放到最後一批、大機率要夜裡才有機會討論的副處級人選，在方晟這個級別恐怕都懶得過問，卻關係到名單每位的仕途發展。

從正科到副處，在縣城只有不到百分之五的幸運者尤如鯉魚跳龍門般躍過去，市直部門機會稍稍多一點，也不到百分之十；這當中還包括實在提拔不了，以正科職享受副處待遇的變通手段，也正是方晟嚴厲要求清理的。

在鹹翡而言，副處名額實質相當於市.委組織部的自留田，誰上誰不上，他和部領導班子有很大的裁量權。說實在的，除非有人打招呼、遞條子，市.委常委有認識多少正科級幹部，詳細瞭解他們的工作情況？

但風險還是有的，不可預測因素在於各位常委小本本里記的內容。還是那句話，提拔名額永遠僧多粥少，發生撞車要麼看誰力氣大，要麼同歸於盡都退出競爭。

因為各級幹部編制是死的，分配給各單位各部門各縣區的名額也是固定的，一個蘿蔔一個坑，有人退了才能騰出空額。加上方晟空降之後要求削減副職和享受待遇部分，蛋糕變得更小以至於不夠分了。

第一批次正處提拔副廳只有兩位：

一是澤鄉區委書計魏行，潤澤市區共有三個區，潤松、羅團、澤鄉，前兩個區都由市.委常委兼任，唯有澤鄉區委書計是正處，很不利於平時溝通協調工作。按慣例這個位置幹兩三年後都會提副廳，達到三區之間的平衡。

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