為官者有兩個大忌，一忌被領導知道身體不好，二是被領導認為年紀大，都是即將邊緣化、轉到閒置崗位的前兆！

沒等他開口辯解，方晟接著說：

“老尤啊，剛剛我還有個想法，正輔那邊姚歷成雙規後省裡暫時沒有安排副市.長人選，他手裡信訪、科技、市場監督等幾攤子事是不是由你先接著，老同志嘛關鍵時候要發揮定海神針的作用，挑更重的擔子對不對？等人員配齊再對副市.長分工做個調整，你覺得怎麼樣？”

都是有名無實、有責任沒權力的清水衙門，反正挑重擔，為何不讓自己接教育、衛生、文化等領域？

分明就是先把工作接下來，然後利用常委會討論分工調整，將自己原先負責的領域劃給別人，最後就剩信訪、科技等雞肋，這就叫騰挪搬運大法！

憤憤地在心裡連說三聲“想得美”，尤副市.長態度卻更加謙卑，道：

“在方書計的領導下，潤澤以瓏黃街為核心的旅遊產業大放異彩，真心佩服之餘我也深刻反思，感覺自己在諸多方便抓得不細，看得不遠，缺乏整體佈局和長遠眼光，為此我正準備花大力氣在旅遊產業方面深耕細挖，把工作做實做牢……如果再接手別的工作，恐怕真有心無力，容易造成撿了芝麻丟了西瓜的局面。商會搬遷方案我繼續修改完善，徵求相關領導意見後堅決組織實施！”

千般鋪墊就為了最後一句表決心的大轉折。

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