“考慮到發展的迫切性，缺的位子的確要補上，我想不妨這樣，”方晟道，“招商局領導班子要補員，索性連同那些空缺崗位一起，面向全省公開招聘！”

經過剛剛層層鋪墊，常委們已猜到方晟的思路，饒是如此還引起不小震動，沉寂片刻，段勤道：

“加起來二十多個處級崗位，還是面向全省，恐怕得跟省委組織部通個氣，徵得齊部長認可吧？”

方晟不經意道：“鹹部長負責履行必須的手續，領導幹部異地交流、崗位公開競聘是京都倡導多年的，也是大勢所趨，省委組織部一定會贊同。潤澤這邊，就是要在公務員隊伍中造成轟動，要讓我們的人才勇於出頭、爭相出頭，透過推動經濟發展來體現自己的人生價值！”

王智勇道：“要是位子都被外地幹部搶走，對潤澤幹部的打擊會很大呀。”

“那麼，潤澤幹部就要反思為什麼爭不過人家，差距到底在哪裡。面向全省，不是說外來的和尚念好經，而是他山之石可以攻玉。短時間內沒有完成人才儲備和積累，就採取拿來主義，國家足球隊都能吸收換國籍的外援，潤澤這點雅量沒有嗎？”

常委們陷入沉默，沉默中蘊含著微微的軟抵抗。

須知鹹翡手裡的人事調整名單，之前經過常委們暗中較勁、博弈、協商、妥協，好不容易達成一致，卻被方晟全盤否決，實在有點不甘心。

不過潤澤常委們並非鄞峽本土派那樣鐵板一塊，常委會敢於拉下臉狙擊，而是各有各有小算盤，各有各的利益訴求。

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