“怎麼不好做思想工作？”吳鬱明沉著臉說，“如果凡事坐享其成，順風順水，還要專門設定組織部幹嘛？組織幹部的職責就是化解矛盾，統籌解決人事調整當中的難題，而非推卸責任，畏首畏尾，給市委領導決策設定障礙！”

這句話說得頗重，馬天曉連忙說：

“吳書記，我不是反對處理幹部，而是……”

吳鬱明打斷道：“方市長講得很清楚，這次行動不是就事論事，而在深入調查的基礎上分層次懲處，要是誰覺得不公平，讓他找我面談！”

方晟及時跟進，微笑道：“馬部長擔心給鄞峽造成負面影響，請問近年來鄞峽除了眾所周知經濟落後，有什麼正面形象？把領導幹部醜惡行徑公佈於眾，讓老百姓看到新一屆領導班子的決心，共同監督領導幹部言行，有什麼不好？再說了，昨天馬部長擔心編制緊缺，這一下不是騰出來了嗎？”

“呃……”

馬天曉簡直無語，暗想靠這種辦法騰編制，好像太缺德了吧？

慕達打算堅持立場，道：“一口氣處理76名幹部，鄞峽歷史上史無前例，為慎重起見還是拿到常委會討論透過為好，留個記錄以備查。”

按組織原則，慕達的話站得住腳。

一般來說在地級市範圍內，處級幹部職務任免、調動和處理處分等都要經過市委常委會集體討論。

何況這回涉及26個處級幹部，處罰力度空前嚴厲。

然而以目下形勢，絕大多數常委肯定站在書記市長的對立面，投票表決用腳趾頭都想得出來，必定是一邊倒反對。

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