很多人背地裡議論方晟做得太絕，這樣不是嚴重打擊本地幹部的積極性嗎？為此方晟在全縣科級以上幹部大會上公開回擊說，過去這些年上級領導尊重本地幹部，又做出什麼成績？本地幹部的積極性就體現在與惡勢力狼狽為奸嗎？大家要清醒認識順壩的現狀和不足，在交流乾部的領導下努力發展經濟，固本清源，形成合力，相信不久的將來會有一批本地幹部脫穎而出，走上領導崗位。

領導班子配備到位後，緊接著是部委辦局和鄉鎮領導的大洗牌。說是集體研究，實質方晟已在順壩建立了絕對強勢的地位，基本主導了整個遴選程序。

方晟提出領導幹部三個一刀切：年齡在五十週歲以上一刀切；學歷低於中專文憑的一刀切；三年內綜合考核排名在後三位的一刀切。

三刀砍下去，加上前期雙規的、自殺的、出逃的，正科級領導崗位空缺將近一半！

第二個步驟是順序推進，即空缺領導崗位原則上由本單位常務副職替補，前提是沒有三個一刀切的情況，並經單位全體職工民意測評，滿意率在百分之九十以上。

經過第二步仍有空缺的，在單位內部公開競聘，副職領導和中層正職均能參與，縣分管常委和副縣長主持面試。

透過三步走原則，基本保持了各單位、部門的工作有序銜接，幹部群眾對於選拔程式也無異議。

接下來方晟提出“修路、農副產品、礦產”三箭齊發促經濟的八字方針。

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